有消息称：去年5月冒用他人身份应聘至某公司担任财务总监，在今年春节期间盗走该公司1900万余元，詹某某日前被南京警方抓捕归案。2012年，詹某某曾用相似的手法在重庆作案被判处7年有期徒刑。
这则新闻提供的信息不多，但是分析起来，令人玩味。
一方面，类似事件凤毛麟角，少之又少，乍听起来，匪夷所思。一般说来，选了会计这一行当，大多数人还是比较保守、本分，有一点自知之明的。要发财，当会计可不是一条理想的途径，相反，要想做好做精，做到小康，没有个5、7年的会计实践，几乎是不可能的。就算你当了财务主管或者财务总监，也只是比一般会计人员收入高一些，怎么算，也算上发财。所以，大面积的财务从业人员，从一开始，就是完全可信的。
另一方面，纵观多年的会计工作历史，这样的事件也可以说层出不穷，防不胜防。为什么？个人认为有这几方面原因。
其一，会计跟钱的关系太直接了，诱惑力不言而喻。我们接触过的会计贪腐案中，绝大多数单位本身实力比较强大，现金流水量大而且非常频繁，经手三分肥的思想，是对经手者的严峻考验。稍有不慎，或者说交友不慎，思想的缰绳就会松懈，贪腐也只是早晚的事。
其二，管理者不懂财务，也不愿学习，思想上不重视，为会计人员的贪腐埋下祸根。我们接触过一家韩国企业，就是老板对现金会计（上海当地聘请）“高度信任”，审计我们做。这位先生长期在国外出差，业务量还是比较大，不差钱，或者说，对钱实在是没有什么概念。我们在审计过程中已经发现了蛛丝马迹，多次发现情势不对，并且在报告中做风险提示，每次都是办公室或者财务这位女孩接待，报告有没有转达老板的手里，不得而知。转眼就是三年过去，一路无话。突然有一天，我们接到了经侦的电话，要求配合调查一桩会计贪腐案，才知道这家客户出事了：那位现金会计卷走公司的380万元，不知去向。
其三，还是管理者的问题。这又分为两个方面，遇人不淑，识人不善，另一方面以盲目的信任代替监督。找人找错了，就是出事的开端，而浑然不觉。
其四，小作坊思想，没有规范意识。我们党在治理国家、从严治党方面，有很多可以借鉴的地方；我们国家在建立现代企业制度方面，已经形成一种社会共识，提供了强大的经验支持。比如强化制度、规范流程，扎紧篱笆、回避制度等等。加强内部管理的根据箱子里，可用的工具越来越多，越来越成熟。就看你重视不重视，愿意用不愿意用。比如詹某某这种高智商的会计犯罪，不是一般的措施就能够轻易预防的。如果没有这种篱笆意识、现代企业制度管理意识，出事、出大事的概率，总是存在的。
笔者从事专业会计服务、审计工作多年，观察过众多现实而又让人痛心的案例，心情被每一件案例深深地牵动，既对公司形成的损失同情，也对深涉其中的会计人员产生一定的恻隐之心。毕竟人性是经不起考验的，那些昨日还是客客气气的客户，转眼之间，鸡飞蛋打、两败俱伤。因此，尤其对“会计心理学”一直保持着好奇和敬畏之心。每到一处，宣传一处，而且苦口婆心，不厌其烦。既然，会计贪腐这种现象在所难免，大家，我指的是，双方、社会，都不要掉以轻心。
古话说，日日防贼，夜夜防贼。话糙理不糙，然也；话说回来，篱笆强扎得再紧，你就当个甩手掌柜的，企业怎么做，也做不好。
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